新年度の職員会議です
新年度はじめての職員会議を、対面・オンラインのハイブリッド方式で行いました。
理事長のあいさつとともに、新規職員・異動者への辞令交付、介護福祉士合格者への報奨金授与が行われました。
「在宅事業へ重点を置くにあたり、処遇の見直しを行った。
職員皆で、新しい職員を大事に育ていくこと、新職員へは、粘り強く長く仕事を継続するように」という理事長のお話もありました。
新年度はじめての職員会議を、対面・オンラインのハイブリッド方式で行いました。
理事長のあいさつとともに、新規職員・異動者への辞令交付、介護福祉士合格者への報奨金授与が行われました。
「在宅事業へ重点を置くにあたり、処遇の見直しを行った。
職員皆で、新しい職員を大事に育ていくこと、新職員へは、粘り強く長く仕事を継続するように」という理事長のお話もありました。
3月1日に周知致しました通り
本日令和5年4月1日をもって面会制限解除と
いたします。
今までご協力いただきました皆様には感謝申し上げます。
マスク着用については引き続きお願いいたします。
各事業所単位でお花見会を実施しました。
今回のお花見は住宅有料老人ホームの
利用者の方々です。
焼肉やその他おかず等お花見弁当も用意して
満開の桜の下楽しんでいただきました。
サービス付き高齢者住宅の2施設について。
「メゾン・ド・いっとうえん」
「サンクレールいっとうえん」の本日付けで空室があります。
問い合わせ先は、下記のPDFをクリックしてご確認ください。
金額等はホームページの各施設の写真をクリックくださいませ。
昨今の感染状況及び面会の重要性を考慮して
令和5年4月1日より面会制限解除を行います。
今までご協力頂きましたご家族皆様には
感謝申し上げます。
今後もよろしくお願いいたします。
本日、別府市高齢者福祉課入田課長が
後藤八枝子様(特別養護老人ホーム一燈園)
の100歳のお祝いにお越し頂き、息子さん夫婦と一緒に祝辞会を開催しました。
和やかな雰囲気で会は進み、全員終始笑顔の会となりました。
広報誌「道しるべ」お正月号です。
地域での活動をご覧ください。
ちなみに、編集後記のイラストは編者作ですよ!
ぜひ、下記pdfリンクをクリックして探してくださいね。
今年も感染症予防に努め、交流ホームとオンラインのハイブリッドで行われました。
理事長の訓示です。
「優しい言葉だが、心のこもった理念を掲げている。基本中の基本である挨拶やマナーをもう一度見直して、職員全員で、一燈園の伝統をつくりあげていってほしい」
併せて、介護支援専門員の合格者への報奨金授与がありました。
おめでとうございます。
2023年も社会福祉法人一燈園
宜しくお願いいたします。
住宅有料ホームでは、昨年末餅つきを
利用者と共におこない、正月には職員
扮する獅子舞を披露し、年賀の雰囲気を
味わっていただきました。
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